未分類 第6話：「うちの支援機関、担当者がコロコロ変わりすぎ！」引き継ぎの裏に隠された、人材業界の切ない舞台裏
こんにちは。「外国人雇用のセカンドオピニオン」ふくろう主任です。「うちの登録支援機関、担当者が毎年のように変わるんだけど、本当に大丈夫なのかな……」「新しく挨拶に来た担当者、前の人より明らかに外国人雇用の知識がない気がする……」介護施設の施...
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未分類 第5話：“大丈夫です”を鵜呑みにしない。外国人スタッフの本音を引き出す定期面談の工夫
こんにちは。「外国人雇用のセカンドオピニオン」ふくろう主任です。登録支援機関や紹介会社の担当者が、3ヶ月に一度、外国人スタッフと面談をして報告をしてくると思います。その報告を聞いて、施設長であるあなたは安心していませんか？「最近どう？」「は...
未分類 第4話：外国人定着がうまくいく施設に共通する、“地味だけど強い仕組み”
こんにちは。「外国人雇用のセカンドオピニオン」ふくろう主任です。「あそこの施設は、何人も特定技能を採用しているのに、誰も辞めずに上手くまわっているな……。一体、どんな魔法を使っているんだろう？」そんな風に、他社の成功事例を羨ましく思ったこと...
未分類 第3話：「定着が大事」と語る紹介会社が、自社の外国人社員を2週間で潰しかけているリアルな話
こんにちは。「外国人雇用のセカンドオピニオン」ふくろう主任です。今回は、少し耳の痛い、でも絶対に知っておいてほしい「業界の裏話」から始めさせてください。先日、別の人材紹介会社でマネージャーをしている昔の同僚と話していたときのことです。彼は日...
未分類 第2話：「〝早い・安い〟の紹介会社で起きた、入社直前辞退という盲点」
こんにちは。「外国人雇用のセカンドオピニオン」ふくろう主任です。「他の紹介会社さんから特定技能の外国人を採用することになったんだけど、ビザ申請やその後の支援はやっていないと言われて……。ふくろう主任のところで、手続きや支援だけをお願いできま...
未分類 第1話：あんなに可愛がっていたのに…」現場で愛されていた外国人スタッフが、ある日突然辞めてしまう理由
こんにちは。「外国人雇用のセカンドオピニオン」ふくろう主任です。「うちの外国人スタッフは、日本人スタッフとも馴染んでいるし、利用者さんからも可愛がられているから大丈夫」そう感じている施設は、実際とても多いです。ただ、現場を見ていると、「人間...